杂文笔记

        提及面试，很多朋友都很困惑，常常抱怨面试时回答不出面试官各式各样的问题，或是觉得有些问题问的更是莫名其妙。今天我想就面试的相关问题与大家讨论一下。我参加工作十几年，面试过很多企业，也代表公司面试过很多应聘者，在面试这件事上谈不上经验丰富，但多少也有一些自己的感悟。

        首先，面试是一个双向选择的过程，在企业面试求职者的同时，求职者也在面试企业。而并非像很多人想象中的那样，面试只是企业选择人才。如果你想要找一份工作，或是想跳槽到另外一家企业，在面试时首先要摆正自己的心态，告诉自己，在面试双方的地位是平等的，你在面试官面前并不需要唯唯诺诺、低声下气。面试时，对自己要有足够的信心，不卑不亢的回答完企业的所有问题之后，还要向企业提出自己对企业的问题，并希望企业能够正面回答。无论是找一份新工作还是跳槽到另一家企业，这本身就不是一件小事，我有很多朋友在面试时常常是回答了企业的问题之后就不再向企业提问，对企业毫不了解，面试虽然通过了，但在工作一段时间之后发现这家企业与自己格格不入，最后只好退出重新找工作。这样就浪费大量的时间和精力。最有效率的做法是直接向企业提出问题，了解企业的背景、文化、企业基因、面向市场、技术积累、人才储备等，同时也要了解企业的工作制度和奖惩规定等。如果企业选择了你，那么你可以根据的判断做出选择，同意还是拒绝。

        其次，在接到面试通知或打算找工作之后，你一定要做好充分的面试准备。注意，你不是一只无头苍蝇在企业之间来回乱撞，机会只会眷顾那些有准备的人。那么，面试前都需要做哪些准备呢？第一：准备好自己的《自我介绍》稿子，然后反复自己背诵，发现不合适的地方要做修改，长度在两、三分钟左右。自我介绍不要太短，也不要太长。太短对自己的描述不详，太长又会让人生厌。自我介绍要简明扼要，内容以展现自己的优势为主，并一定要阐述出自己的职业规划。关于职业规划我会在下面详细讲述。第二：对将要面试企业有所了解，可以在网上找一些相关资料，或是向朋友询问，所谓知己知彼方能百战不殆。第三：做职业技能准备，针对将要面试的职位做好功课，不要以为自己在这个领域工作了几年职业技能方面就不需要准备了，一定要不打无准备之仗。

        再次，做好自己的职业规划。我在面试的过程中总是把职业规划看的很重要，无论是在“我面试他人时”还是在“别人面试我时”。所谓职业规划就是自己对自己的职业希望，通过自己的实际行动朝这个方向努力。为什么说职业规划很重要呢？做为企业，希望求职者能够胜任这些职位，并在这些岗位上能够做的更加优秀，如果一个求职业对自己未来几年的规划都没有，那么他就根本不知道自己将会成为一个什么样的人。有些人抱着当一天和尚撞一天钟的想法混日子，这样的人不会把职业当做自己的事业来做，想要完成份内的工作都不见得，更别说要做出一些有创造性的事情来了。而做为求职者，做好自己的职业规划，甚至人生规划，并按照自己的想法不断努力拼搏，就一定会有所成就。所以我说职业规划对求职者来说是非常重要的，不仅仅是在求职这件事上，而对于自己的生活和工作都有非常大的帮助。但是，自己的职业规并不是天方夜谭，不是说在面试时要大吹特吹，一定要认真的对自己做出客观评价，并根据自己的现状和希望，做出切合实际的规划。

        直面你的问题，切忌不懂装懂。我们需要明白这样一件事：这个世界上的知识多到我们无法想象，就只在某一个领域中的一个小分支里，知识也浩如烟海。不要坐井观天的以为自己什么都懂，什么都会，其实我们所学会的那一点点知识只是九牛一毛而已。而且，我们针对某一些知识也只了解它的皮毛，如果想要更深入的学习你会发现有太多太多的东西你还不了解，就更别说精通了。所以在面试时，如果企业问了你一些问题是你不知道的，你就直接回答说：不知道。千万不要不懂装懂，那只会让企业觉得你在吹牛。那么做为企业如何看待求职求不知道的问题呢？我在面试求职者时，会问很多问题，通常都是由浅入深。问题的主要目的是尽量更多的了解求职者的能力水平，而不是为了把其难倒。我也见过很多内心没有安全感的面试官总是问一些稀奇古怪的问题，而在求职者面前给自己找自信，这样人和企业不接触也罢。当前在面试时你不可能把企业的所有问题都正确回答出来，但对于自己确实懂的问题认真作答，而自己不懂的坦率承认。如果企业问了你很多问题，你都不知道，那就另当别论了。或许是面试官的故意难为人，或许是你没有做好技能准备。